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求职者加入面试，除了随身要携带需要的证书、文凭、照片等必须品以外，还要事先做好四方面的筹办工作。

一是背熟自己的求职经历。

经常碰到有些求职过分频仍，而自己的求职经历则又是颠末精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清事实“工作经验”是如何“摆列组合”的了，一上阵便敏捷“露出马脚”，不战自败。

二是筹办好同所申请的职位相吻合的“道具”。

身上穿的、手上戴的、满身上下的衣着均能反应出求职者对所申请的职位的理解水平。试想若是一家五星级酒店招一名公关司理，而应聘者下雨天穿戴高统套鞋去面试生怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。

三是筹办好同自己身份相吻合的说话。

每一个人都应对说话和遣辞用字有所选择，面试分歧于闲谈，张嘴就来，可以不加思考。每句话，每个词都应有所遴选。如很多不谙世面的求职者加入面试时张口杜口“你们公司怎样怎样”，听多了一定会引发他人的反感。应该十分有礼貌客套地说“贵公司”，礼多人不怪嘛!

四是筹办好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。

面试时的藐小行为最能申明一小我的真实环境，试想一个小我物品混乱无章，乃至连钢笔都找不到的人，是很难熬难过到面试考官的青睐的。