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求职人数将会跨越40万，再创汗青新高。另外一方面，因为经济转型和布局调整，我省就业市场供给给结业生的岗亭数较客岁同期有所下降。一增一减，2014届高校结业生所面对的就业情势更不容乐不雅。

为具体领会省会2014年应届大学结业生就业环境，6月初，国度统计局石家庄查询拜访队选取四所高校进行了典型查询拜访(此中财经类1所、理工类1所、师范类1所、职业手艺学院1所)。

现实就业情势怎样样?

应届结业生估计超40万，再创汗青新高

5月底的签约率也叫离校签约率，对比客不雅的表现了离校前结业生就业环境。查询拜访的四所高校应届本专科结业生为23107人，此中专科5026人。师范类院校结业生签约率为40.2%，与客岁根基持平;财经类、理工类大学离校签约率别离为53.0%、66.4%，略低于2013年同期数，本科生平均签约率为58.4%;职业手艺学院离校签约率为11.1%，大幅度低于客岁同期23.3%的程度。四所院校均暗示就业情势大体与客岁持平，略严重于客岁。考研是本科结业生一个主要选择，三所本科院校本科生考取研究生比例为14.2%。

理工类：

80%学生签约县以下中小企业

一位招生就业处的负责同志介绍，理工类院校结业生因为工作性质的原因，结业生与用人单元两边都但愿成立相对持久不变的劳动关系，故签约率相对其他类结业生较高。但受经济情况和结业生人数增添影响，近几年院校签约率延续相对走低，且较前几年就业质量有所下降，就业于中小企业、平易近营企业或矫捷就业人数比例有所上升，今朝有80%的学生签约县以下中小企业。各专业均存在女生就业相对坚苦现象。

师范类：

就业较不变，此中非师范类专业就业相对分离

用人单元选择结业生或加入校园雇用会，一般倾向于选择对比专业的黉舍雇用响应人材。师范类专业就业情势一向对比不变，但占结业人数近半的非师范专业结业生就业环境对比尴尬，除个体校企合作培育的人材外，大都结业生需要经由过程社会或者外校的人材雇用会、收集、亲朋介绍等体例择业，大宗的对口雇用很少，故非师范专业结业生就业较为分离，以矫捷就业和选择中小企业为主。

财经类：

就业情势稍显乐不雅，除金融行业外，分布较散

得益于最近几年金融机构延续储蓄干部，接收结业生增加，所查询拜访的财经院校5月底离校签约率较为安稳。就业工作处带领介绍，受专业性质影响，除金融行业外，很少有企业雇用多量量财经人材，但每一个企业又都离不开财经人材，结业生就业情势较为安稳。因为积年各行业招考时候分歧，5月底离校签约率不克不及完全代表就业趋向。

哪些专业对比吃香?

传统优势专业都是黉舍签约率、就业率较高的专业

从各黉舍所设置专业的角度看就业环境，一般环境下黉舍的传统优势专业都是黉舍签约率、就业率较高的专业，例如师范类语文、数学、物理专业，理工类院校的制药专业、化工类专业、机械类专业近几年结业生根基都能签约，但相对弱势的文法类专业签约率较低，如所查询拜访的理工类大学的文法学院本一、本二签约率为60.5%，本三仅为38.7%，远低于优势专业。

因为财经类结业生就业较为分离，良多到中小企业工作，但很多中小企业没有签约天资，造成就业率较高而签约率不高的现象。曾火极一时的计较机收集、动画等专业在非理工科类院校和专科院校签约率较低，但按照黉舍追踪环境看，这些结业生根基都能就业。艺术类专业结业生，良多主不雅上不肯意签约，不肯意遭到束厄局促，矫捷就业和小我创业的对比多。

你可能不明白的就业情势：

研究生、专科生签约率较低

从两所大学的研究生就业环境看，今朝研究生签约率较低。

某研究生学院负责就业的王教员阐发说，起首是研究生就业期望值比本科生更高，河北省的研究生更倾向于体系体例内工作和高端研究工作，5月底各地公事员测验成就大都还没出来，未进行统计。

其次是研究生大都有和导师做项目标履历，有的项目竣事时候不是结业时候，造成延迟就业。

别的，研究生有过项目履历，有必定的收入，就业紧急感不强。可是大大都结业生在两年择业期内会签约。

专科生签约率较低。所查询拜访的理工科类大学有2014年有专科结业生819人，整体签约就业率也远远低于本科66.4%的签约率。

所查询拜访的财经大学2014年有170个专科结业生，就业签约率为58.2%，打算2014年度不再招收专科学生。

大学生就业都去哪儿?

生源地、中小企业是首要标的目的

所查询拜访的理工类大学80%为本省生源，结业后本省生源大大都回生源地，其他以唐、津、京为首要参考标的目的。2014年估计天津将消化10%阁下该校结业生，快要5%的结业生选择去北京工作。除去当地生源外，省内最能吸引理工结业生的城市别离是唐山、保定、秦皇岛、廊坊、石家庄。

所查询拜访的财经大学2014结业生75%为河北生源，结业后以回生源地和留石家庄为主，估计留石人数能到达2600人，占结业生50%以上，保定、天津、沧州也能较好的接收经贸大学结业生。

所查询拜访的师范大学师范、非师范结业生根基各占一半，师范类结业生50%以上回原籍从事教育工作，其余大部份在私立院校或者培训黉舍等教育机构任教，但能进石家庄黉舍的很少。非师范类学生以矫捷就业为主，对比分离，但首要集中在省内。

职业手艺学院结业生大都进入石家庄、唐山、保定等工场。

石家庄高校结业生就业签约多为中小企业。所查询拜访的理工类大学2014年就业的结业生中80%进入了县级以下平易近营企业，机械、制药、化工等大专业会有大企业批量引进，其他专业以矫捷就业和到中小企业为主。所查询拜访的财经大学应届结业生中10%以上的结业生考入银行、证券等金融行业，再除去考录公事员的，其余大部份服务中小企业、矫捷就业或者自立创业。查询拜访的师范大学2014应届结业生中，50%以上的师范类专业结业生进入了县级及以下的教育机构，此中绝大部份是回生源地。非师范类专业以各类培训机构和中小企业矫捷就业为主。职业手艺学院结业生以工场手艺工工钱首要标的目的。

哪些身分制约大学生就业?

就业期望值高，但“眼高手低”

据所查询拜访高校就业指导处的工作人员反应，高校结业生的就业不雅念最近几年来并没有获得底子的改变，就业期望值较高，幻想与实际存在较大差距。今年衡水中学昆明分校招收10名教师，却无人报名。西藏某当局部分到所查询拜访的理工类大学招收10名通信专业的公事员且不消加入测验，最终只有1名本三学生应招。部份结业生未能就业的原因，多和“高不成低不就”、“老小边穷地域不去”、“非体系体例内不进”的心态有关。

素质良莠不齐，亟需提高综合能力

最近几年来跟着高校扩招，加上高校的软件和硬件举措措施都没有跟上，随之带来了学生质量的下降，有的学生成就不错，但脱手能力差，有的学活泼手能力强，顺应能力也强，可是进修成就差，未能经由过程英语国度四级和计较机国度二级，与用人单元交之掉臂。

黉舍教育与市场需求脱节

高档教育的滞后性和周期长的两个特点确定了其与社会需求的契合度不敷，造成了高校招生功利性对比较着，与社会需求连系不敷慎密，乃至脱节。例如前些年热点的计较机应用、计较机收集、动画、生物科学法学等专业，今朝都因为过热和人材饱和和教育跟不上手艺更新而成为就业坚苦户。

面对工作经验等用人单元门坎

起首是经验障碍，良多用人单元出格是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验，把很多应届结业生拒于门外。按照河北人材网2013年11月发布的数据，只有26%的雇用职位没有经验要求，这就严重制约了迎接结业生就业。别的，用人单元大多缺乏人材培育机制，但愿进一小我才，就顿时阐扬感化、缔造价值，不太愿意接管应届结业生，不想把时候花在对结业生的培训上。这也侧面造成了人材对企业忠诚度不高，使得就业不变性较差。

其次，有些用人单元盲目提高选才尺度，追求高学历，给结业生就业带来难度，造成专科生就业签约率远远低于本科生。

就业机制不敷完美尽管我国最近几年来逐渐增强下层就业指导，但鼓动勉励政策、待遇保障等对于求职者来讲都缺乏足够的吸引力，而且还存在着成长机遇受限、工作情况差等问题，致使下层就业并不是求职者的主流选择，下层就业未能起到减缓一线、二线城市就业压力的感化。例如“大学生村官”“三支一扶”等项目若是没有机遇考取公事员，服务期浑身份会很尴尬，今朝公事员测验中对口测验解决了一部份，但大部份仍是面对从头择业。