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雇用应届结业生不得将户籍作为限制性前提，应届结业生凭结业证、报到证、就业和谈或劳动合同直接手理落户手续。

最近几年，高校结业生的就业情势一向对比严重。大学生找工作难，并非此刻的大学生太多了，相反，此刻的高校结业生依然不克不及知足各地域、各行各业的需求。那为何大学生找工作还难呢?除了学生本身能力及财产布局不合理的原因，还有一大原因就是良多处所在雇用时设置的户籍障碍。有的处所在雇用时，要求结业生是当地生源或当地户口，有的处所设置了落户指标，这阻碍了大学结业生的自由流动。

此刻，教育部要求省会以下城市打消对高校结业生落户的限制，这打破了人材流动的樊篱。对于结业生来讲，找工作的选择规模更大了，可以更多地按照自己的意愿来选择落脚的城市。对于用人单元来讲，可以去更多的处所雇用人材，为自己弥补“新颖血液”，避免人材步队的“近亲滋生”。

不外，此次教育部只要求省会以下城市打消对大学生落户的限制，北京、上海等直辖市的落户政策依然没有转变。京沪两地是大学生就业最热点的城市，同时也是户籍壁垒森严的城市。可以说，阻碍大学结业生落户的政策壁垒，已被扯开了一个大缺口，但并没有完全消弭。京沪等直辖市对大学结业生设置的户籍壁垒，什么时辰能被撤除呢?我们拭目以待。

事实上，国务院办公厅和教育部每一年城市出台相关划定，要求省会以下城市打消对大学结业生就业落户的限制。那末，这些划定能不克不及获得实其实在的执行?有的处所还会不会虚晃一枪，黑暗设置落户障碍?这是接下来该当存眷的问题。另外，良多在中小企业和平易近营企业就业的大学生，只能落户在当地人材市场的集体户口，这给结业生成婚、生子等方面带来很多未便。要让大学生落得了户，还要让他们糊口得更舒心，还需要进一步完美相关户籍政策。

就业是平易近生之本，就业公允是社会公允的主要内容。省会以下城市打消对大学结业生的落户限制，这开了一个好头;同时应看到，“户籍坚冰”并未完全消融，有关方面仍需继续“跨栏”。但愿户籍鼎新能加速推进，消弭就业范畴的各类不公允现象，让每个人都享有人生出彩、胡想成真的机遇。