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职场号召:我们对残疾人就业应该给予更多帮助
2014-09-03|资讯来源: 才高八斗网|查看: 200

事实上,我国对残疾人就业政策从1994年进行鼎新,从此前的集中就业、放置福利企业过渡到分离就业,让残疾人到社会中就业,让残疾人与社会更好的融会。近年,当局每一年城市出台扶助残疾人就业的政策,更存眷残疾大学生的就业,除了每一年拿出必定数目的公益岗亭供给给残疾大学生,还会找更多企业,经由过程社会的气力供给更多的工作岗亭。

当局也并不是没有考虑到企业的难处,已出台的残疾保障金划定,对采取残疾人就业到达要求的企业赐与响应的优惠政策——减免残疾人保障金。但实际中,很多企业甘愿缴纳残疾人保障金,也不肯放置残疾人就业。

求职不雅察:残疾人就业仍遭轻视

90后白化病女孩,因为一头金发而找不到工作

就读杭州某第一批大学国际商业专业的张超(假名),有着一份看起来不错的简历:3.85分的绩点,几门主课成就均在90分以上,在校担当团工委干事,还会写一手标致的书法,曾取得过全国规模奖项。而如许优异的她,却在找工作时因为特别的表面被谢绝了屡次,面对结业的她至今没有找到工作。

从大三到大四,一共投出了几份简历,张超自己也数不清。她大风雅方地将自己的照片印在简历的右上角,雪白的皮肤,金色的头发和睫毛,难免要引发雇用方的迷惑,“良多hr看到简历城市先打德律风来问,是什么病症,身体是不是受得了,乃至有一家做鞋袜外贸的公司很明白地答复我,他们需要员工常常加夜班,而我不合适他们的要求。

几经挑选,顺遂闯入面试的机遇一共有五次,但成果都不了了之,表面成了张超寻觅工作的一大障碍。尽管所有的面试官概况上都显得很平静,但私底下仍是对她的环境布满了挂念。曾有一回,张超和她的闺蜜一路加入面试,像其他的面试一样,面试官并没有当面说起她的病和表面,只是简单地问了专业常识的问题,可面试竣事后,面试官暗暗将她的闺蜜拉到一旁,再三扣问和确认,“其实你直接问我,我也不会介怀的啦。”张超耸了耸肩,暗示无奈。

几个闺蜜接踵找到了工作,在交完论文后搬离了大学宿舍,现在睡房里只剩下张超一小我

跛脚严重的研究生 投600份简历无一面试通知

小学时,裴晓峰(假名)因为跛脚较严重,左手伸不开,常被小朋侪冷笑是“铁拐李”,但他相信吃苦进修可以或许填补自己身体上的不足,是以成就一向名列前茅。2006年高考,他以超出跨越一天职数线50分的成就考到武汉理工大学无机非金属材料工程专业。

研究生结业前夜,裴晓峰起头像其他应届结业生一样找工作,四处投放求职简历,奔走于各雇用会现场。他最起头的方针是进设计院,但良多设计院招人时要求本科也是学土木匠程的,而他本科学的是无机非金属材料工程。后来他的择业规模慢慢扩大到工程造价公司、房地产公司、中小设计院等,答复可以面试的有20多家单元。但每次面试,用人单元用异常的目光端详他后,都以不合适岗亭为由谢绝。

客岁7月,裴晓峰研究生结业,可工作还没有下落。回到沈阳后,裴晓峰继续求职,为了不“无效”的面试,他在送达的简历中标注:“本人左上肢稍有未便,但已独安闲外埠糊口近6年,并积极加入体育勾当,不会影响正常的工作,本人有决定信念可以在较短的时候里顺应工作情况,到达工作要求,可以和正常人做得一样好,乃至更好。”

在降低了就业等候后,裴晓峰又投出近600份简历,可他再没接到一个面试的德律风。看着连本科学兽医专业的研究生同窗都找到了很好的工作,裴晓峰很掉落。

驼背博士求职无果,无奈“沉溺堕落”到陌头摆

小黄今年炎天刚从厦大社会保障专业结业,因为先天左脊柱侧弯(驼背),他的求职之路异常艰难,屡屡碰鼻。“我步履自如,常常熬炼身体,天天晚上去操场跑步,30分钟阁下能跑5千米。所以一向以来,不管是科研仍是健康方面,我都感觉自己还算不错的。”小黄告知优简历网,从没想到在求职的时辰,会碰到“不是问题的问题”。

读博士时代,小黄介入导师的多项课题,并申请和主持了一个省社科及一个博士立异项目。他考过雅思,成就不错。他还揭晓过五篇cssci和一篇北京大学焦点的论文,而其他博士生一般只揭晓两三篇。因为自己的进修和糊口从未因为身体状态遭到较着的影响,是以在找工作之前,小黄都没想过自己的“长相”会影响就业。

从客岁11月至今,小黄去二十多家单元应聘,成果是一样的。有的用人单元委宛地告知他“不合适相关仪容仪表要求”,有的则直言说他“形象欠安”。一所高校的院长直言不讳:“若是我们招了你,人家会觉得我们是招不到更好的人了!”

无奈之下小黄起头摆摊。网上传开后,很多厦大学生留言,说常常在藏书楼看到小黄:“他老是那末早来到藏书楼,闭馆音乐响起后才分开。”一名表白自己是小黄同窗的网友说,小黄的心里顽强、健康、阳光,不管是精力风采、心里涵养仍是学术研究,都跨越良多同龄人,理应获得用人单元的公允看待。

《残疾人就业条例》第四条划定:“禁止在就业中轻视残疾人。”为何还有一些用人单元有法不依,致使很多撑持残疾人就业的政策与福爽利空?须知,安设残疾人就业其实最终是个多赢的场合排场,不但可以降低用人成本,为单元缔造效益,晋升单元形象;并且能减轻社会承担,增添残疾人家庭收入,改良他们的糊口质量。况且,判定一个城市的文明与前进水平,不但看高楼大厦有几多、马路有多宽,更要看社会成员的保存权、成长权是不是获得了有用保障,糊口得是不是有庄严。

固然,“授人以鱼,不如授人以渔。”推而广之,给残疾人供给了就业再就业机遇与岗亭以外还要让他们学会一门手艺。如许一来,让他们干得下去,站稳脚后跟,别上演“前脚进、后脚走”的闹剧。不然,不但是玩花架,做概况,并且是对残疾人保存权、成长权和就业权的冷视与忽悠。出格推荐优简历网,良多求职者都在用这里的简历模板写简历,然后用简历大夫给自己简历做评测,让我们一路缔造一个协调的求职平坦大路!

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