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想必大部份的人都看过《杜拉拉升职记》这部片子吧，《杜拉拉升职记》中主要脚色杜拉拉在职场上的富丽演变让很多职场人心动不已，从一个不起眼的小人员可否酿成一个高管，这不是没有可能，关头是要看小我的职业素养了。从拉拉的身上我们也许可以罗致一点什么!

一、缄默纷歧定是金

杜拉拉说法：不要认为何工作自己默默干了，不给老板添麻烦，老板就会喜好你。主要的是让老板明白你的主要性。

职业素养点评：分歧的性格决议职场人士分歧的决议计划气概和干事体例，对职场人来讲，不克不及“只静心拉车”，还要常常“昂首看路”。表示自己并不是不谦善，也不等同于爱出风头，在工作中当真干事的同时，还很有需要领会老板最关心的工作，领会自己在公司营业中的份量。在现代职场中，智商高，决议你被录用;情商高，决议你的升职。在现代职场，情商的修炼或许是大大都职场人士需要补的一门必修课。

二、工作是小我职业品牌的“申明书”

杜拉拉说法：杜拉拉的聪明、精悍、职业，都不如她的忠诚与敬业给人的印象深刻。

职业素养点评：风行企业经管界的《致加西亚的信》讲述的是一个有关忠诚的故事，这是一本让人敬业的书。《杜拉拉升职记》表达了一样的主题。作为超出国家和文化的一种品质，忠诚、敬业、责任，已然跨过了时候的鸿沟，成为世界列国企业界耐久弥新的主题，也是企业文化培训扶植中不成或缺的基石。

三、能抗压，剩女变胜女

杜拉拉说法：能抗压也是职场“速腾”必需具有的素质之一，当机缘到临的时辰，必定是陪伴着压力而来。

职业素养点评：除了iq、eq，aq(adversity quotient窘境商数)也是职场白领的必修课。高aq的人在窘境面前，就像“弹簧人”，不单不会被压力压扁，反而能转压力为动力，愈挫愈勇，终究表示出色。

四、职业道德pk小我恋情

杜拉拉说法：当职业道德遭遇小我恋情，杜拉拉没有踌躇地选择了前者。

职业素养点评：一般而言，大企业签订劳动合统一般城市行使相关法令付与的权力，签定有关保密和谈及保密条目。尊敬法则、承当责任，是职场人士很是主要的两项职业素质，人在职场，遵守企业的有关划定，对企业负责，这是每一个职场人士该当具有的职业操守。

五、和公司一路升值

杜拉拉说法：成立与上司的一致性，使其感觉你的贯通合适他的预期。

职业素养点评：“与企业共命运。”这是世界金融危机布景下，世界500强企业加强企业凝集力和向心力的理念。企业的命运是所有企业中人配合尽力的成果，不管你是企业的高层经管人员仍是下层员工，都应具有如许的“憬悟”。