按照《中共山东省委、山东省人平易近当局关于推进事业单元鼎新的定见》(鲁发〔2004〕15号)，现就省属经营开辟服务类事业单元改企转制提出以下实施定见。
一、改企转制形式
经营开辟服务类事业单元起首整建制改成国有企业。改企后，按照单元成长环境需改成股份制、股份合作制及其他形式的，再依照省属国有企业改制的有关划定打点。
二、人事劳动关系处置和社会保险待遇跟尾
(一)人事劳动关系处置。经营开辟服务类事业单元改成国有企业后，原单元消除与职工的人事劳动关系，职工由改企后的国有企业领受。自改企之日起，实施劳动合同轨制，在平等自愿、协商一致的根本上，依法订立劳动合同，规范劳动关系。签定劳动合同时，工作年限满10年以上的或距国度法定正常退休春秋不足10年的人员，本人提出订立无固按期限劳动合同，单元应与其签定。改企单元要当真贯彻国务院和省当局鼓动勉励就业再就业政策，安设好充裕人员，不得将职工推向社会。
职工进入国有企业后，在原单元的工作年限按划定归并计较为该企业的工作年限，此后企业与职工消除劳动合同时，按划定一并计发经济抵偿金。
职工本人不肯意进入国有企业的，按事业单元告退有关划定辞去公职，领取一次性告退津贴金。
(二)养老保险。经营开辟服务类事业单元改成国有企业后，实施企业的养老保险轨制。此中驻济省属事业单元改企的，养老保险经办工作由省社会保险经办机构打点;非驻济省属事业单元改企的，养老保险经办工作由当地社会保险经办机构打点。自改成国有企业基准日起，纳入企业职工根基养老保险社会统筹，成立职工根基养老保险小我帐户，工龄持续计较，职工退休时按企业的法子计发根基养老金。改企前未启动事业单元根基养老保险社会统筹的，职工按划定计较的持续工龄，视同缴费年限。
经营开辟服务类事业单元改企时赐与编制数额内的在职职工一次性补助，由其地点单元经由过程社会保险经办机构转入职工根基养老保险小我帐户。补助尺度为:改企前本人按国度划定计发的月根基工资×机关事业单元(戎行)工作年限×0.5%×120个月。
(三)其他保险。经营开辟服务类事业单元改成国有企业后，按划定加入企业的掉业保险和根基医疗保险、工伤保险、生育保险，享受有关待遇。
(四)内部退养。截止2006年12月31日，工作年限满30年或距国度法定正常退休春秋5年之内且工作年限满20年的经营开辟服务类事业单元工作人员(不含合同制人员)，本人申请，按经管权限核准后，可以依照事业单元退休人员待遇打点内部退养。内部退养人员按退休人员看待。内部退养人员内退时代统筹项目内的糊口待遇所需资金，由单元改企时一次性交社会保险经办机构。
(五)离退休人员糊口待遇。经营开辟服务类事业单元改成国有企业前的离退休(退养)人员，改企后原离退休糊口待遇不变。此后国度和省同一调整离退休糊口待遇时，仍按事业单元的法子执行。所需费用，原属财务供养的离退休(退养)人员，由省财务拨付;不属财务供养的离退休(退养)人员，统筹项目内的待遇，从企业职工根基养老保险统筹基金中付出;统筹项目外的待遇，由改企后的单元付出。
(六)离退休人员医疗待遇。经营开辟服务类事业单元改成国有企业前按划定享受省直公费医疗和保健待遇的离退休(退养)人员，继续享受原待遇，资金按原渠道解决。改成国有企业前未享受省直公费医疗和保健待遇的离退休(退养)人员，纳入省直公费医疗经管，所需医疗费用，由改企后的单元承担。省直根基医疗保险轨制启动后纳入省直根基医疗保险规模。
(七)离退休人员经管。经营开辟服务类事业单元改成国有企业前的离退休(退养)人员，在国度出台有关具体划定前，由主管部分或举办主体负责经管服务。
(八)改企前事业单元承担的供养直系亲属糊口坚苦津贴费和精简退职人员糊口坚苦津贴费，改企后按事业单元有关政策执行，所需费用缘由财务承担的仍由财务拨付，主管部分或举办主体负责发放;缘由事业单元承担的，由改企后的单元解决和发放。
三、财务、税收及其他相关政策
(一)财务搀扶。经营开辟服务类事业单元改成国有企业后3年内，其正常经费按原数额继续拨付。改企前利用的省财务周转金，由改企后的单元了偿，确实无了偿能力的，经核准可以核销。
(二)税收搀扶。经营开辟服务类事业单元改成国有企业后，从事手艺让渡、手艺开辟营业和与之相关的手艺咨询、手艺服务营业获得的收入，免征营业税;从事手艺让渡，和在手艺让渡进程中发生的与手艺让渡有关的手艺咨询、手艺服务、手艺培训的所得，年净收入在30万元以下的，免征企业所得税。省属科研机构改企后，依照国度财务部、税务总局财税〔2005〕14号文件划定，享受自用地盘、房产的城镇地盘利用税、房产税和企业所得税的免税优惠。
(三)项目搀扶。经营开辟服务类事业单元改成国有企业后，国度已核准的科研项目和根基扶植项目，仍按原打算实施;改企前国度授与的天资、资历，依然有用。在申报或竞标国度、省内各类科研项目、引进高程度人材时，仍与改企前享受划一待遇。改企后的单元新上技改项目或新产物开辟项目时，经贸、科技、财务和银行等部分在项目立项、审批、资金、贷款等方面赐与优先放置。
(四)费用支出。经营开辟服务类事业单元改企中处置人事劳动关系和跟尾成立各项社会保险轨制及改企后离退休(退养)人员糊口待遇、医疗待遇所需费用，按原渠道解决，经审核，单元确有坚苦的，由主管部分统筹解决;主管部分难以解决的，由省财务调剂解决。
四、组织实施
(一)经营开辟服务类事业单元改成国有企业，在实施《关于省属事业单元分类实施定见》的根本长进行，被确定为经营开辟服务类事业单元的时候，为改成国有企业基准日，由省机构编制委员会办公室按划定法式撤消事业单元建制，刊出事业单元法人，同时由工商行政经管、社团挂号主管机关打点企业、社团法人挂号。未进行事业单元法人挂号的，按工商和社团经管有关划定进行挂号。
(二)各有关部分要依照职责分工，紧密亲密共同，按照有关划定实时打点经营开辟服务类事业单元改成国有企业进程中的有关事项。人事部分负责在职人员、工资和离退休(退养)人员糊口待遇简直认工作，负责改企后原离退休(退养)人员糊口待遇调整的审批经管等工作。劳动和社会保障部分负责改企单元的劳动和社会保险相关工作。财务部分负责改企单元的财政审计、资产评估、国有资产划转工作，负责改企费用的审核息争决等工作。主管部分或举办主体负责做好改企单元人员挂号、财政审计、清产核资和履行成果核准法式等工作。
(三)经营开辟服务类事业单元改企后，国有资产划转法子，由省财务厅另行拟定。
- 温馨提示：以上2014年山东省事业单位工资改革方案最新消息的资讯来自汕头人才网（汕头地区找工作，发布招聘信息的汕头人才网招聘网站），每天更新汕头最新招聘信息。本内容地址：http://st.job669.com/article/articledetail-2204.html转载请注明
