汕头人才网 汕头人才市场 最新招聘信息网,2024找工作求职

2014年若何补缴养老保险，职工小我养老保险补缴新政策2014，养老保险补缴尺度，补缴档次分几种。

国度出台补缴养老保险费新政策，对未加入企业根基养老保险单元和人员及间断缴费企业和人员补缴根基养老保险费做出明白划定，为各类人员补缴之前间断时代的养老保险费，接续养老保险关系供给了政策根据。

■补缴规模：

此次享受补缴根基养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及间断缴费的企业和人员。不包括按划定审定了缴费基数但有汗青欠费的企业和人员，对已审定过缴费基数的汗青欠费的滞纳金，仍由地税部分按划定确定和征收。

◎关于未参保单元和人员补缴

实施小我缴费后，未审定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单元一向未到社会保险经办机构进行参保挂号，未缴纳养老保险费的，为未参保单元。

◎关于间断缴费人员补缴

实施小我缴费轨制后，审定过缴费基数，也曾缴费，后因各类原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为间断缴费企业和人员。

国度和省划定的应加入企业职工养老保险的单元，应按国度和省划定，为与本单元成立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实施姑且工缴费轨制后的原姑且工)加入根基养老保险。因为用人单元原因部份人员应缴未缴根基养老保险费的，用人单元可以向劳动保障部分提出版面补缴申请，并提交申请补缴时代与被保险人存在劳动关系的证实，和工资收入凭证，经确认后，由企业和职工小我从划定实施企业和小我配合缴费之月，补缴根基养老保险费。在2009年12月底前自动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原持久病休6个月以上时候、判刑人员服刑时代，不许可补缴。

单元整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴根基养老保险费。在2009年12月底前自动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时候最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条划定的最早补缴时候补缴(行将企业和小我实施缴费轨制后，应缴费的时候均补缴齐，此中，成立小我账户后持续缴费满5年以上，才能计较视同缴费年限)。

整体未参保单元包括在我省行政区域内还没有参保缴费的各类企业和职工。

整体未参保单元参保补缴，应全员参保补缴。单元全员补缴后，由原单元承担养老保险费用的退休人员，从全数补缴资金到账后的下月起纳入根基养老保险统筹规模，从纳入统筹的次年起加入根基养老金调整。纳入统筹时原单元承担退休人员的养老金按2007年末的现实发放额加2008年今后调待全省平均增添额审定(2008年全省人均月增添养老金143.5元，审定2007年原单元现实发放退休人员养老金时，应核实2007年1-12月现实发放额，取月平均数。下同)。

曾在国有、集体企业工作的职工，与原企业消除、终止劳动关系后，已以个别工商户、自由职业者等矫捷就业人员身份参保间断或虽未参保的原国有、集体企业职工(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实施姑且工缴费轨制后的原姑且工)，现自己申请补缴根基养老保险费的，可将与原企业消除、终止劳动关系前应补缴的时候按补缴有劳动关系时代的根基养老保险费补缴尺度进行补缴。与原企业消除、终止劳动关系后至以从事个别经营或矫捷就业人员身份参保前未缴费的时候，按从事个别经营或矫捷就业人员补缴尺度进行补缴。

原国有、集体企业中的固定职工和劳动合同制职工自实施小我缴费起一向未参保缴费，现企业已灭掉，本人已到达或跨越领取根基养老金的春秋(男满60周岁、女满55周岁)，本人自愿，可按从事个别经营或矫捷就业人员补缴尺度从2007年起头向前补缴或向后继续缴费。男缴至满60周岁、女缴至满55周岁，缴费不满15年的可缴费满15年以上，打点按月享受养老待遇手续。原在企业工作时候，合适认定视同缴费年限的(行将企业和小我实施缴费轨制后，应缴费的时候均补缴齐，此中，成立小我账户后持续缴费满5年以上)，经劳动保障行政部分认定后视同缴费年限。劳动合同制职工补缴1993年1月前养老保险费，应按补缴有劳动关系时代的根基养老保险费补缴尺度进行补缴。一向是姑且工，且本人已到达或跨越领取根基养老金春秋，现企业已灭掉，不许可补缴。上述人员根基养老保险待遇，按打点领取根基养老金手续时的养老金计发法子划定计较，从补缴完成的下月起计发，从纳入统筹的次年起加入根基养老金调整，之前不补调、不补发。

因终止劳动合同，按国度和省划定一次性结清有关保险待遇终止养老保险关系的人员(不含到达法定退休春秋一次性领取养老保险待遇人员)，在城镇从事个别经营或矫捷就业的，可按从事个别经营或矫捷就业人员补缴尺度补缴或从头缴费满15年后按月享受养老保险待遇，原一次性结清待遇的缴费年限不再计较。现已到达或跨越领取根基养老金春秋(男满60周岁、女满55周岁)的固定工、劳动合同制职工也可按此法子补缴。

■补缴基数和缴费比例

未参保或间断缴费的企业和人员补缴根基养老保险费分两个阶段：

一是补缴有劳动关系时代的根基养老保险费。在2009年12月底前自动补缴养老保险费的，补缴1995年末之前(成立小我账户前)的，按间断昔时全省职工平均工资为基数(此中1989年末之前各年度以1990年全省职工平均工资为基数)，补缴1996年1月今后(成立小我账户后)的按间断昔时全省(在岗)职工平均工资60%或100%为基数。补缴时单元和小我缴费比例为间断昔时缴费比例。

二是补缴从事个别经营或矫捷就业时代根基养老保险费。在2009年12月底前自动补缴养老保险费的，补缴1993年1月至1995年12月(成立小我账户前)按间断缴费昔时全省职工平均工资为基数，补缴1996年1月今后(成立小我账户后)按间断缴费昔时全省职工平均工资60%或100%为基数，均按20%比例补缴。

■滞纳金和补缴利钱

对于补缴有劳动关系时代的根基养老保险费，单元缴费部份可恰当减收滞纳金，对于小我缴费部份只收取利钱。跨越补缴优惠刻日，即使是自动补缴，也不再享受减收滞纳金的优惠政策。经法院判决或劳动仲裁判决由用人单元补缴养老保险费的，和经审计、考核、监察、举报发现缴费基数不实、少报缴费人数造成少缴、漏缴养老保险费责令补缴的，严酷按划定收取滞纳金，不得减收滞纳金。

补缴从事个别经营或矫捷就业时代根基养老保险费，此中：12%部份按补缴有劳动关系时代单元缴费部份应缴滞纳金比例确定收取滞纳金尺度，8%部份按划定收取利钱。但按从事个别经营或矫捷就业人员补缴尺度补缴的肇端时候不早于1993年1月。

整体未参保单元一次性补缴养老保险费有坚苦的，可于2009年6月底前与当地社会保险经办机构协商签定分期补缴和谈，和谈补缴刻日最迟不晚于2010年末。补缴和谈期内分期补缴完成的，可享受减收滞纳金的优惠政策。

■缴费时候

对于分歧群体确定了分歧的补缴时限。单元已参保，但有部份人员未参保的企业职工，原固定工最早可从1993年1月补缴;原姑且工1994年12月之前转招为劳动合同制的，最早可从1990年3月补缴;原姑且工1995年1月今后转招为劳动合同制的，最早可从1986年10月补缴;一向是姑且工的最早可从1986年10月补缴。

■出格划定

未在企事业单元工作过或在企事业单元参保缴费不足10年的，从1993年1月按从事个别经营或矫捷就业人员补缴尺度补缴的女参保人员，必需满55周岁后，打点领取根基养老金手续。

养老保险需要缴纳费用满15年，方可在退休时享受养老保障。那末，若是因为某种原因造成养老保险缴纳间断该怎样办呢?对此，国度实施了养老保险补缴政策以解决这一问题。

关于未参保单元和人员补缴

通知明白，实施小我缴费后，未审定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单元一向未到社会保险经办机构进行参保挂号，未缴纳养老保险费的，为未参保单元。

国度和省划定的应加入企业职工养老保险的单元，应按国度和省划定，为与本单元成立劳动关系的所有人员(以下简称“职工”)加入根基养老保险。在国度划定劳动春秋内的职工，因为用人单元原因应缴未缴根基养老保险费的，用人单元可以向劳动保障部分提出版面补缴申请，并提交申请补缴时代与被保险人存在劳动关系的证实，和工资收入凭证，经确认后，由企业和职工小我从划定实施企业和小我配合缴费之月起，补缴养老保险费。

单元整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴根基养老保险费。但补缴时候最早不早于1995年1月。按划定参保补缴后，其已打点退休手续由单元承担其养老保险费用的人员纳入养老保险统筹。

未全员参保续保和整体参保单元在进行社保挂号后，可补缴至本文下发前，今后应按划定正常缴费。

未参保的原国有、集体企业职工，与企业消除劳动关系后，现从事个别经营或矫捷就业的，本人提出版面申请并供给与原单元存在劳动关系原始证实材料和原职工档案，经劳动保障行政部分审核后，可对原在企业工作时代未缴纳养老保险费的时候进行补缴。成立小我账户后持续缴费满5年以上的，其在原国有、集体企业工作合适国度和省划定的持续工龄，经劳动保障行政部分认定后可视同缴费年限。

未参保的个别工商户、自由职业者等矫捷就业人员，不许可补缴。未参保人员男不满60周岁，女不满55周岁的，许可其参保缴费，从参保之月起计较现实缴费年限。到达国度法定退休春秋缴费不满15年的，可延续缴费满15年后打点按月领取根基养老金手续。

关于间断缴费人员补缴

实施小我缴费后审定过缴费基数，也曾缴费，后因各类原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为间断缴费。2005年末之前间断缴费的，可按本文划定补缴。

补缴基数和缴费比例

未参保缴费的单元某人员和2005年末之前间断缴费人员补缴养老保险费，可按间断昔时全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴。补缴成立小我账户之前养老保险费的，按响应年份全省职工平均工资为基数补缴，此中，补缴1989年末之前养老保险费的，以1990年全国职工平均工资为基数补缴。单元和小我按昔时缴费比例补缴。

滞纳金和补缴利钱

通知明白，补缴单元缴费部份加收滞纳金，补缴小我缴费部份补缴利钱。补缴的1995年末之前单元缴费部份和滞纳金并入养老保险统筹基金;补缴1996年1月至2005年末单元缴费部份，按11%账户范围将本息划入小我账户后残剩部份连同滞纳金并入养老保险统筹基金。

此中，补缴单元缴费部份按日加收2‰滞纳金，此中，间断6个月之内的时候，不收取滞纳金，跨越6个月的时候按日加收滞纳金。

应参保未参保企业整体参保和因出产经营坚苦间断缴费的单元整体续保，在2009年6月底之前补缴养老保险费的，按照其现经营环境，可恰当减收滞纳金。

行政诉讼、劳动争议仲裁鉴定由企业补缴养老保险费的，按划定补缴的滞纳金，不得减收。经审计、考核、监察发现缴费基数不实、少报缴费人数造成少缴、漏缴养老保险费责令补缴的，按划定加收的滞纳金不得减收。

需补缴的利钱不得减免。补缴成立小我账户之前利钱，按成立小我账户后积年发布的记账利率的平均值补缴。成立小我账户后按积年发布的小我账户记账利率补缴。小我补缴的成立小我账户前的利钱并入养老保险统筹基金，补缴的成立小我账户后的利钱记入小我账户。单元和小我缴费部份配合补缴后，社会保险经办机构从成立小我账户时候起，为小我成立小我账户。

我从2001年到此刻上的养老保险，可是中心06到08断了不到两年，请问可以补交吗?怎样补交，大要补交几多? 有什么其它需要补交的吗?怎样补交适合?

注：2001年-2006年在之前单元投保，2006年底-2008年头未投，2008-至今投保

但据我所知，你也能够不补的，因为社保都是积累交满15年或者20年便可以了，你中心差的这两年，你自己决议，可以选择补或者不补的，上面的列位教员都说要补，我有点晕晕了!!可是地域分歧，所交费基数也是分歧的，要跟当地的社保局咨询，那样获得的数据才最精确!

还有，若是你不是差这两年就满15年或者20年，而你又正好退休的话，我感觉这两年你可以不补也不妨的，固然了，这要按照你自己的环境而定，你自己决议!!!补交是一定可以补交的，但不补也应该可以的!

1、社保政策各地差别是很大的，可否补交，建议你直接咨询当地社保中间，以确认相关政策及打点手续。这是最稳妥的。

2、社保事务是相当繁琐的，可以登岸当地社保官方网站领会领会相关政策、处事指南等等。

有任何社保疑问，也可直接咨询当地社保中间，同一咨询德律风12333。

社会养老保险补交问题

掉业补助可以进行申请，自消除劳动合同之日起60天内打点。手续包括消除劳动合同书，掉业证，交纳掉业保险证实，身份证，申请书等到当地社保局打点便可。

退保申请 养老保险退保申请：请问社保退保申请如何打点?退保后有几多现金返款?

社保退保分两种环境：1、外埠户籍的农村居平易近，未达到法定退休春秋终止、消除劳动合同，不在该市继续就业、确实没法转移社会保险关系的，可申请终止社会保险关系，并一次性申领本人

新劳动法养老保险的划定

我的父亲一向在原单元上班，公司给打点了养老保险金已交了30多年了，可是前段时候我父亲不测突发心脏病归天了，作为后代可以要求返还么?可以承继么? 1.不成以要求返还 2.不成以承继

我国城镇企业职工的根基养老金，包括根本养老金和小我账户养老金。此中，小我账户养老金按本人小我账户累计贮存额除以必定系数计较，这对流动就业和不变就业的劳动者都是一样的，只要多缴费，小我账户贮存额多，这部份养老金程度就高。对根本养老金的计较，2005年《国务院关于完美企业职工根基养老保险轨制的决议》同一划定，即以本人各年度缴费工资与当地各年度在岗职工平均工资对应计较其缴费工资指数，由此计较出本人指数化缴费工资，再与当地上年度在岗职工平均工资计较出平均值，作为计发其根本养老金的基数;缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1%。《暂行法子》对峙了这一计发法子，只是进一步明白了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计较其缴费工资指数。这既保证了全国政策的同一，又是一种相对简洁的方式。

小我是不克不及补交社保的，只能在单元帮你补交。

其实不补都可以的，影响不大，社保最低年限是15年，多交多给。

以小我名义参保的，若是漏缴不克不及够进行补缴，只有是单元原因酿成的漏缴才可以或许进行补缴，而且补缴五险。若是单元没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。

缴费单元(不含个别、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构打点根基养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴根基养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表等;

4、其他相关材料。

为填补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工小我账户金额损掉，补缴养老保险费依照济劳险字【1999】7号文件执行。计较方式以下：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数

此中：缴费比例依照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，小我8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提早一年系数增添0.1，逐年计较。

我地点的单元在我在职时代欠缴3年的养老保险。我此刻已调离此单元，在调离进程中要求补齐但原单元未补交。此刻原单元正转产清理中我若何写养老保险补缴的申请?

我省企业职工养老保险补缴政策出炉了!因各类原因欠缴养老保险费人员、应保未保和间断缴费人员，都可以在补缴保费后纳入养老统筹，享受养老金待遇。日前，省人社厅、财务厅、地税局出台了《关于社会保险法实施前企业职工补缴根基养老保险费有关问题的通知》。

据介绍，2011年正式实施的《社会保险法》明白划定职工该当加入根基养老保险，由用人单元和职工配合缴纳根基养老保险费，用人单元不打点社会保险挂号、未按时足额缴费的要承当法令责任。为妥帖处置《社会保险法》实施前我省用人单元欠缴养老保险费和职工间断缴费、应保未保等问题，经充实研究论证我省出台了养老保险补缴的政策，对补缴规模、补缴基数和比例、滞纳金和利钱的缴纳和养老金的领取做了明白的划定。

补缴规模：用人单元整体未参保需为职工补缴在单元时代养老保险费

通知划定，加入我省会镇企业职工根基养老保险省级统筹的用人单元，2011年6月30日前已审定缴费基数但因各类原因未定期缴纳根基养老保险费所形成的欠费，可以补缴欠缴的养老保险费。用人单元整体未参保的，应从单元注册成立之日起为职工全员参保，补缴养老保险费。用人单元未实时为职工打点参保造成应保未保的，和职工参保后间断缴费的，可补缴2011年6月30日前在单元应保未保和间断缴费时代的养老保险费。

完成补缴后，2011年6月30日未到达法定退休春秋的，应按划定继续缴纳根基养老保险费。2011年6月30日已到达或跨越法定退休春秋，补缴养老保险费后，缴费年限不满15年的，可从到达退休春秋时起按矫捷就业人员缴费法子继续缴费或补缴，缴费(补缴)5年后缴费年限仍不满15年的，可一次性趸缴满15年享受根基养老保险待遇。

补缴基数：无昔时工资证实可按昔时社平工资的100%或60%为补缴基数

关于补缴用人单元时代的缴费基数，划定补缴1989年末之前养老保险费，以1990年度全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。补缴1990年至成立小我账户前养老保险费的，按响应年份全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。

补缴成立小我账户今后养老保险费，如能供给原始职工工资收入的，应以职工现实工资收入为基数补缴，但不低于补费年度上年全省(在岗)职工平均工资60%，不跨越300%;如没法供给昔时工资收入的，可选择按昔时全省(在岗)职工平均工资100%或60%为基数补缴。1995年及之前单元缴费比例为18%，小我缴费比例为3%;1996年今后按昔时现实缴费比例补缴。

对2011年6月30日到达或跨越退休春秋的，通知划定从到达退休春秋按矫捷就业人员缴费法子补缴基数和缴费比例。1993年1月至1995年按响应年份全省(在岗)职工平均工资100%为基数补缴，1996年及今后年份，可选择按全省(在岗)职工平均工资的100%为基数或60%为基数补缴。一次性趸缴满15年享受养老保险待遇的，以补缴时上年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为缴费基数趸缴。缴费比例为20%。

滞纳金：

2013年6月30日之前补缴可免收2年滞纳金

补缴养老保险费，单元缴费部份应收滞纳金，小我缴费部份收取利钱。此中，已审定缴费基数，2011年6月30日之前形成的欠费，补缴时，从欠费之日起按日加收0.5‰的滞纳金。

单元未整体参保、未全员参保或职工小我间断缴费，补缴单元缴费部份(矫捷就业人员12%部份)加收滞纳金：1986年10月-1995年12月时代养老保险费按日加收0.8‰，1996年1月-2000年12月时代养老保险费按日加收0.6‰，2001年1月至2011年6月时代养老保险费按日加收0.5‰。通知还明白，在2013年6月30日之前补缴2011年6月30日前的养老保险费，免收2011年7月1日至2013年6月30日时代的滞纳金。2013年7月1日今后补缴2011年6月30日前的养老保险费，从2011年7月1日起按日加收0.5‰的滞纳金。

单元未整体参保、未全员参保或职工小我间断缴费，补缴小我缴费部份加收利钱。补缴成立小我账户之前利钱，按1996年1月至2011年积年发布的小我账户累计贮存额记账利率的平均值4.922%计较。成立小我账户后按积年发布的小我账户累计贮存额记账利率计较。

养老金：

补费人员纳入统筹，可按月领取养老金

通知划定，补缴养老保险费后，社会保险经办机构依照国度划定的小我账户范围成立小我账户。此中：成立小我账户至2005年末，小我账户范围为缴费基数的11%;2006年及今后小我账户范围为缴费基数的8%。

补费人员到达按月享受根基养老金前提时，按省当局办公厅办字〔2006〕77号文件划定计较根基养老金。补缴的1992年12月之前的部份，其缴费指数按“1”取值;补缴的1993年1月至成立小我账户前部份，缴费指数按“1.200”取值;补缴成立小我账户今后部份，依照现实补费基数计较现实指数。

补缴流程：

应保未保和间断缴费人员应一次性补清欠费

通知划定，应保未保和间断缴费人员，应一次性补清在单元工作应保未保或间断时代的养老保险费。

用人单元整体未参保补缴养老保险费，依照属地原则，由用人单元向社会保险经办机构提出版面参保补缴申请，并供给相关参保资料，经核定后打点补缴手续。未全员参保单元为未参保人员补缴养老保险费，在单元养老保险关系地点地社会保险经办机构补缴。

参保人员间断缴费补缴的，由用人单元(含原用人单元)或本人向根基养老保险关系地点地社会保险经办机构提出版面申请，并供给相关有用证实，经核定后打点参保补缴手续。

对于到达或跨越退休春秋人员补费的，由设区市及以上人力资本和社会保障行政部分对其资历进行核定，社会保险经办机构打点补费手续。补缴养老保险费后认定视同缴费年限的，由养老保险行政部分核定后社会保险经办机构打点补费手续。

更多关于养老保险新政策的文章：

1、2014北京养老保险新政策

2、解读养老保险新政策2014

3、2014农村养老保险新政策

4、养老保险2014新政策退休春秋

5、有关2014年下岗职工享受养老保险的新政策